С 1 апреля в ОАО «Птицефабрика Среднеуральская» произошло повышение окладов у специалистов, инженерно-технических работников и служащих.
По словам Жанны Долговой, начальника службы управления персоналом ОАО «Птицефабрика Среднеуральская», приказ о пересмотре окладов в большую сторону родился в связи с необходимостью создания равновозможных условий для начисления премии для всех категорий работников, начиная от рабочих и заканчивая руководителями.
Ранее размер премиальной части заработной платы у работников разных категорий варьировался, что вело к некой обеспокоенности в рабочей среде. Теперь создана простая, но понятная каждому работнику система премирования, основанная на единой процентной ставке абсолютно для всех. А чтобы те трудящиеся, чья премия опустилась до принятой в настоящее время средней отметки, не пострадали от нововведения, им были повышены оклады.
Как отмечает генеральный директор ОАО «Птицефабрика Среднеуральская» Александр Виноградов, несомненным плюсом реформы стало превышение доли окладной части над премиальной в общей заработной плате, т.е. привело к увеличению гарантированных выплат.