Программа добровольного медицинского страхования для работников «Птицефабрики Среднеуральской» продолжает действовать и в 2012 году.
Напомним, что первый опыт по профилактике заболеваемости и лечению работников предприятия появился в прошлом году, в мае, когда был заключен договор с ОСАО «Ингосстарх» на финансовое обеспечение программы по добровольному медицинскому страхованию трудящихся. По итогам страхового периода компания «Ингосстрах» выплатила лечебным учреждениям Екатеринбурга, где обследовались и лечились застрахованные работники "Птицефабрики Среднеуральской" в среднем за каждого застрахованного 43 тысячи руб.  При этом для рабочих, например, ежемесячный страховой взнос составлял всего 267,5 руб., что равнялось 22% от стоимости страховки. Оставшиеся 78% оплачивала птицефабрика. Всего в программе приняли участие 219 человек.
В этот раз количество застрахованных увеличилось. Работники предприятия оценили предоставленную им возможность по профилактике и лечению заболеваний и пожелали продлить страховки. К тому же, учитывая положительный опыт первых участников, к программе ДМС решили подключиться и другие работники. В результате количество сотрудников, пожелавших застраховаться по программе ДМС на 2012-2013 г.г., стало 398.
Работа с «Ингосстрах» оказалась успешной, поэтому, выбирая контрагента для заключения договора на новый страховой период, руководство «Птицефабрики Среднеуральской» опиралось на имеющийся опыт и остановило свой выбор на проверенной компании. В результате договор был заключен с «Ингосстрах».
Все лечебные учреждения для обращения за медицинской помощью остались прежними. Изменились лишь условия страхования: выросла сумма ежемесячного платежа - 30% от полной стоимости страховых взносов. Остальные затраты на лечение работников по программе ДМС также, как и в прошлом году, взяла на себя «Птицефабрика Среднеуральская».
Программой ДМС для рабочих предусмотрено оказание поликлинических услуг на сумму один миллион рублей и оказание экстренной медицинской помощи на аналогичную сумму. В услуги поликлиники входят консультации врачей-специалистов, лабораторные анализы, инструментальные методы исследования, такие как электроэнцефалография, УЗИ, радиоизотопное исследование, компьютерная и магнитно-резонансная томография и другое. Сюда же входит физиолечение, классический массаж, мануальная терапия, иглорефлексотерапия по назначению врача.
Как отмечает Наталья Костровская, начальник службы управления персоналом, опыт прошлого года страхования показал, что подключившиеся к программе ДМС сотрудники стали больше внимания обращать на свое здоровье, проводя необходимые медицинские обследования, что в некоторых случаях позволило предотвратить развитие более серьезных заболеваний.